Home > Article > Category > KABAR

BAITUL ARQAM PDA WONOSOBO, PENGUATAN KADER AISYIYAH ABAD KE 2

BAITUL ARQAM PDA WONOSOBO, PENGUATAN KADER AISYIYAH ABAD KE 2

MUHAMMADIYAH WONOSOBO.COM - Pimpinan Daerah Aisyiyah menyelenggarakan Baitul Arqam PImpinan dan Badan Pembantu Pimpinan (BPP) Daerah  Aisyiyah Wonosobo pada Hari Sabtu - Ahad,1 - 2 Februari 202 tempat : The Lodjie Marong Kertek dengan mengusung tema : "Penguatan Kaderisasi Aisyiyah Abad ke 2"

Baitul Arqam dihadiri oleh 51 orang terdiri dari unsur Pimpinan Harian dan anggota Badan Pembantu Pimpinan (BPP) Daerah Aisyiyah Wonosobo

Materi dan pembicara dalam Baitul Arqam PDA tersebut : 1). Ideologi Muhammadiyah oleh Drs. Bambang WEN, MM (Ketua PDM Wonosobo), 2.) PHIWM oleh Firman Cahyadi, S.P, M.Ec. Dev (Sekretaris PDM Wonosobo). 3.) Risalah Perempuan Berkemajuan oleh Ibu Navi Agustina S.T, M.Si (MPK PWA Jawa Tengah). 4. Masalah Lima oleh Ibu Navi Agustina, S.T, M.Si (MPK PWA Jawa Tengah. 5) Kepemimpinan Digital oleh Ibu Azizah Herawati, M.Ag (MPK PP Aisyiyah). 6,). MKCH Muhammadiyah oleh Ibu Dra. Diah Kusumarini ( Wakil ketua PDA Wonosobo)

Dalam sambutanya Ketua MPK PDA Wonosobo, Eliani Dwi Pahlevi S.Pd, menyampaikan maksud dan tujuan Baitul Arqam, meningkatkan pemahaman dan keyakinan yang benar tentang ideologi Muhammadiyah kepada Pimpinan Aisyiyah, meningkatkan komitmen Aisyiyah dalam mengembangkan, mensosialisasikan, mempetahankan dan memperjuangkan  ideologi Muhammadiyah di era disrupsi teknologi, meningkatkan kemampuan, kecakapan pimpinan Aisyiyah dalam mengimplementasikan nilai-nilai perjuangan  Muhammadiyah melalui progam dan kegiatan  Aisyiyah.

Baitul Arqam dihadiri oleh 51 peserta terdiri dari unsur Pimpinan Harian, Ketua dan Anggota Majelis PDA Wonosobo

Alur Materi BA terdiri dari Kelompok Materi Dasar (ideologi Muhamadiyah, PHIWM, MKCH, Masail Al Khamsah) Kelompok khusus Perkaderan (Risalah Perempuan  Berkemajuan, Kepemimpinan Digital) Kelompok Khusus Pelatihan dan Kelompok Materi Penunjang

Comments

No comments yet. Be the first to comment!

Leave a Reply