MUHAMMADIYAHWONOSOBO.COM — SMK Mutu Wonosobo sukses menyelenggarakan Annual Meeting Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Program Kerja Tahun 2025 pada Selasa, 2 Juni 2026. Agenda tahunan ini bukan sekadar rutinitas birokrasi, melainkan tonggak transparansi dan transformasi digital institusi dalam mencetak kader pemimpin masa depan yang kompeten, berkarakter, dan Islami.
Mengapa Ini Penting? (The Core Impact)
Dalam sistem persyarikatan Muhammadiyah, akuntabilitas adalah pilar utama. Hadirnya jajaran pimpinan pleno Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) Wonosobo menegaskan pentingnya pengawasan agar Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) tetap bergerak sehat dan progresif.
Ketua PDM Wonosobo, Drs. Bambang Wen, M.M, dalam sambutannya menekankan : "Setiap Amal Usaha Muhammadiyah wajib melaporkan kegiatan dan keuangannya. Ini bentuk tanggung jawab sekaligus upaya menjamin seluruh amal usaha berjalan baik dan sehat di bawah naungan persyarikatan."
Poin-Poin Transformasi & Capaian SMK Mutu Wonosobo
Dipaparkan langsung oleh Kepala SMK Mutu Wonosobo, Setya Rahmawanto, S.E., M.M., berikut adalah rangkuman pencapaian dan inovasi strategis yang berhasil diakselerasi sepanjang tahun 2025 :
1. Inovasi Kurikulum & Kelas Internasional
Program Double Track & ICP: Implementasi International Class Program (ICP) untuk daya saing global.
Kemitraan Industri: Penguatan kerja sama dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI) di setiap kompetensi keahlian.
Teaching Factory (TEFA): Optimalisasi produksi dan karya mandiri siswa berbasis standar industri.
Peningkatan SDM: Pelatihan kompetensi berkelanjutan bagi tenaga pendidik dan pelajar.
2. Penguatan Karakter & Keagamaan (AIK)
Kaderisasi Pemimpin: Internalisasi nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK).
Aksi Nyata Pengabdian: Pelaksanaan program Safari Ramadhan dan Mubaligh Hijrah sebagai instrumen pembentukan karakter siswa di masyarakat.
Prestasi: Capaian gemilang para siswa di berbagai ajang kompetisi tingkat regional maupun nasional.
3. Transparansi Finansial
Analisis laporan keuangan disajikan secara menyeluruh dan komprehensif melibatkan seluruh tim manajemen (Wakasek, Kaprogli, Keuangan).
Indikator utama untuk menjaga tingkat kepercayaan (trust) para pemangku kepentingan (stakeholders).
Kontributor : Ayu
Editor : Rudyspramz
Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar!